CEO Microsoft Сатья Наделла заявив, що в епоху штучного інтелекту компаніям доведеться розвивати не лише людський капітал, а й «токенний» — ШІ-системи, які акумулюють знання та досвід організації.
https://t.co/vLmiBKTtX3
— Satya Nadella (@satyanadella) June 14, 2026
У програмній статті про майбутнє бізнесу Наделла назвав нинішній етап розвитку ШІ найбільшою трансформацією корпоративного середовища від часів появи цифрових технологій. На його думку, вперше компанії отримують змогу створити сталий цикл навчання між людьми та інтелектуальними системами.
ШІ стане частиною інтелектуального капіталу компаній
Глава Microsoft поділив активи організацій на дві категорії. До людського капіталу він відніс знання співробітників, професійні зв’язки, досвід і здатність ухвалювати рішення. Під токенним капіталом Наделла розуміє належні компанії ШІ-системи, які навчаються на внутрішніх даних, процесах і накопиченій експертизі.
На його думку, завдання бізнесу — не шукати найпотужнішу модель, а вибудувати власне середовище безперервного навчання, що дає змогу зберігати й масштабувати корпоративні знання незалежно від використаних ШІ-рішень.
Новим активом стане «цикл навчання»
Наделла вважає, що компанії мають перетворювати робочі процеси, накопичений досвід і професійні рішення на агентні ШІ-системи, здатні вдосконалюватися після кожного використання.
Він назвав такі системи новим видом інтелектуальної власності. На відміну від традиційних активів, вони здатні постійно акумулювати цінність завдяки взаємодії між співробітниками та штучним інтелектом.
Microsoft застерегла про ризик монополізації ШІ
Окрему увагу глава Microsoft приділив небезпеці концентрації цінності в обмеженої кількості розробників фундаментальних моделей.
За словами Наделли, економіка не зможе стійко розвиватися в сценарії, де кілька ШІ-платформ отримують вигоду зі знань цілих галузей. Натомість він виступив за формування широкої ШІ-екосистеми, у якій кожна компанія зберігає контроль над власними даними, знаннями та системами навчання.
На думку очільника Microsoft, довгостроковий успіх бізнесу визначатиметься здатністю одночасно нарощувати людський і токенний капітал, перетворюючи експертизу співробітників на масштабовані ШІ-системи.
Нагадаємо, в TechCrunch дійшли висновку, що перехід на оплату за кількістю токенів може стати сигналом для перегляду цін і лімітів на ринку продуктів ШІ.
Завантажується ...
